Personal España 2010

Enter Systems participa como empresa expositora en la tercera edición de Personal España


El Salón Personal España es el lugar de encuentro entre las empresas que ofrecen productos y servicios relacionados con los Recursos Humanos por una parte y por otra, dirigentes de recursos humanos de todos los sectores productivos públicos o privados.

Dirigido a Directores de Recursos Humanos, Directores de Informática, Responsables de Departamento y Gerentes, se celebrara los días 17-18 de marzo en la Feria de Barcelona, Pabellón 4 – Av. Reina Maria Cristina, s/n (Barcelona).

En este Salón estarán presentes expositores de los siguientes sectores:

  • Servicios de personal
  • Software y Hardware para RR.HH.
  • Consultorías
  • Formación y Training
  • E-Learning / Formación online en Expoelearning

Para mas información de esta feria puede entrar en: www.personal-espana.es

El stand de Enter Systems estara ubicado en el Pabellón 4 Stand C07. Si está interesado en recibir invitaciones envíe un email a infospain@integrho.com. Esta invitación le permite asistir gratuitamente a la ponencia que hemos organizado y que tendrá lugar el jueves 18 de marzo:

Hacia la gestión reticular de los RR.HH.

Existe un paralelismo entre la estructura reticular de interconexiones neuronales del cerebro y la gestión de los RR.HH. en una organización. Decimos que los sistemas de Adm. de Personal, la gestión de las coberturas de puestos (Planillas), la adecuación al puesto basado en la evaluación de competencias, los turnos de trabajo. Son partes (núcleos en formación reticular) de un todo (la organización)

Sr. Joan Cohí Costa, Director General Grupo MC Asociados / Enter Systems

Sra. Carme Andres Carretero, Responsable de Desarrollo y RRHH del Consorci Sanitari de Terrassa

Novedades en la Feria: integRHo PRH

Planificador de Recursos Humanos que permite a los gestores de los centros realizar la definición de las necesidades de cobertura por puestos, la asignación de los empleados adecuándolos al perfil del puesto y teniendo en cuenta parámetros como la conciliación, horarios reducidos, etc. permitiendo la planificación de horarios atendiendo al cómputo de horas contratado, saldos horarios respecto a convenio, optimización de recursos humanos, planificación de vacaciones, solicitud de ausencias con circuitos de validación y aceptación.

Hora: 13:30-14:00 h. Foro de Prácticas 1